DÍA DE LA MUJER
Equidad, equipo y marca personal: Beatriz Flores en el foro «Mujeres Influyentes»
06 marzo 2026
Nuestra CSO ha participado en el encuentro organizado por el diario INFORMACIÓN con motivo del 8M, compartiendo mesa con referentes del sector empresarial y tecnológico para debatir sobre el impacto real del talento femenino en la provincia de Alicante.
El talento no pide permiso, pero sí requiere de espacios de visibilidad. Bajo esta premisa se celebró ayer la jornada “Mujeres influyentes: talento que transforma”, un encuentro que reunió en el Club INFORMACIÓN a líderes de la ciencia, la salud y la empresa. Con una actuación cargada de fuerza y sensibilidad, la alicantina Kala (@kalakalita) puso la banda sonora a este evento donde, desde luego, el talento femenino fue el único protagonista de principio a fin.
En MindDen, donde creemos que la innovación solo es posible a través de la diversidad de perspectivas, estuvimos presentes a través de nuestra CSO, Beatriz Flores, quien aportó una mirada práctica y honesta sobre el liderazgo en el sector IT.
Rompiendo techos desde la tecnología.
Dentro de la mesa “Mujer, liderazgo comercial y marca personal”, moderada por Alma Gomis, directora de Marketing y Comunicación de ACTECO, Beatriz Flores compartió diálogo con Berti Barber, directora de Marketing y cofundadora de Teika, y Sol Segura, directora del Círculo Empresarial de Elche y comarca. La conversación se alejó de los tópicos para abordar los retos reales de las mujeres en entornos tradicionalmente masculinizados.
Beatriz fue contundente al analizar los sesgos que aún persisten en el sector tecnológico: «En determinados contextos, el mismo mensaje no se percibe igual según lo exprese un hombre o una mujer». Ante esta realidad, nuestra CSO lanzó una hoja de ruta clara para aquellas mujeres que aspiran a alcanzar puestos directivos o desarrollar su carrera profesional en entornos tecnológicos como MindDen. Su enfoque se centró en tres pilares fundamentales:
- Soltar la «mochila de la autoexigencia»: Beatriz reconoció que muchas directivas sienten la presión de demostrar constantemente su valía. «Quítate esa autoexigencia que te pones, porque te resta claridad», animando a las profesionales a liderar con seguridad y sin cargas extra.
- La fuerza del equipo: El liderazgo no es un camino solitario. Beatriz defendió que pedir ayudar es totalmente lícito, además del apoyo mutuo. “Apóyate en los equipos; para eso están”, recordó, subrayando que el éxito es siempre un resultado colectivo.
- Marca personal con propósito: La importancia de lo que proyectamos. Más allá del trabajo técnico o de gestión, la percepción es fundamental.«Cuida tu marca personal; es lo que dicen de ti cuando no estás en la sala», subrayó nuestra CSO.
Más que igualdad: un compromiso con la equidad.
Durante el foro, que contó con la apertura de Davinia Bono Pozuelo (Directora Gral. de Igualdad) y la clausura de Marcela Fernández (Presidenta de AEPA), se debatió sobre la diferencia entre cuotas y oportunidades reales. En este sentido, Beatriz introdujo una reflexión estructural necesaria: la falta de mujeres en tecnología no es solo un reto empresarial, sino social.
«El cambio empieza en las aulas, fomentando vocaciones y generando referentes», señaló Flores, defendiendo la equidad como el camino correcto: «Se trata de garantizar las mismas condiciones para acceder a las mismas oportunidades».
Un foro de vanguardia, ciencia y salud.
La jornada también puso el foco en la ética de la Inteligencia Artificial con figuras como Nuria Oliver, directora científica y cofundadora de la Fundación Ellis Alicante, quien advirtió sobre los sesgos de género en los algoritmos, y en la innovación espacial con Celia Redondo, investigadora del Laboratorio de Robótica Espacial de la UA (HURO), además de la visión por parte de Mari Carmen Martínez, profesora titular del Departamento de Psicología Evolutiva y Didáctica de la UA. Y en salud, contamos con expertas como Emilia Guevara, secretaria de Acción Sindical de SATSE, la Dra. Andrea Bernabeu, directora médica del Instituto Bernabeu, y la Dra. Ana Segura, vicepresidenta segunda del Colegio Oficial de Médicos de Alicante (COMA).
Puedes volver a revivir este encuentro haciendo clic aquí.
Para MindDen, participar en estos espacios refuerza nuestro compromiso con un ecosistema tecnológico más justo y humano. Como bien se escuchó en el cierre del evento, por parte de Fernández, “el talento femenino en Alicante no es una promesa de futuro, es un resultado presente que ya está transformando organizaciones y vidas”.