SysOps Engineer (semipresencial)

OPORTUNIDAD CERRADA

SysOps Engineer (semipresencial)

17 mayo 2023

Buscamos un perfil SysOps Engineer para integrarse en el equipo de un cliente enfocado en el sector energético REF 1705231339

Tareas:

  • Mejora en las herramientas actuales del cliente
  • Mejora continua de procesos y sistemas
  • Resolución de incidencias de los sistemas

Requisitos:

  • Conocimientos de administración de entornos Linux y scripting bash.
  • Gestionar servidores lamp/lemp stack.
  • AWS Architecture knowledge (EC2, ECS, Lambda, Directory Service, VPC, Route53, S3, FSX, IAM).
  • Terraform.
  • Ansible.
  • Windows Server: Conocimientos de Active Directory y Domain Controller.
  • Solución de problemas de red (Firewall rules, DHCP, VLANs, VPN tunneling IPsec management).
  • Conocimientos de routing y arquitectura LAN.
  • DNS  (imperative: dkim, spf, caa, mx records).
  • Automatización y habilidades para de monitorización.
  •  SQL & NoSQL management nivel básico
  • Seguridad (SSL and trusted relations) y  conocimientos de buenas prácticas

Deseable:

  • Gestión de herramientas MDM
  • SAML & SSO providing

Horario:

40h/semana, con mucha flexibilidad.

 Modalidad de trabajo:

Hibrido: 3 días teletrabajo + 2 días presencial (Barcelona)

¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?

  • Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
  • Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
  • Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**