“Lo bueno nunca muere”, en MindDen lo sabemos y apostamos por ello. Buscamos profesionales Delphi que aporten soluciones diferentes, diferénciate del resto y ven a delphinear con nosotros/as. Si eres programador/a Delphi creativo y apasionado, nuestro equipo también, ¿te vienes? REF DEL08091230.
Desde MindDen, estamos buscando un perfil Delphi que esté interesado en trabajar para aun cliente a nivel internacional del sector automovilístico.
¿QUÉ DEBES APORTAR?
Formación Profesional Grado Superior.
Inglés – Nivel Intermedio.
Al menos 3 años de experiencia en Delphi, C ++ u otra experiencia en el desarrollo del lenguaje OO.
Experiencia con Spring4D, MVCFramework.
Experiencia con pruebas unitarias (DelphiMocks).
Trabajar en un entorno de equipo colaborativo utilizando herramientas como JIRA (es una ventaja) y Git (obligatorio).
Comprensión básica de la arquitectura de microservicios.
Comprensión básica de los principios de la arquitectura REST.
TAREAS PRINCIPALES
Diseñar, estimar la complejidad y codificar nuevas funciones en Delphi.
Implementación de código bien probado (tests, TDD, ATDD).
Diseñar nuevas aplicaciones y ampliar las existentes.
Participar en la planificación de sprints y otras ceremonias y artefactos de Scrum.
Asegurar que todo el código que se envía a producción cumpla con los estándares de calidad de la empresa.
Identificar y corregir brechas en la confiabilidad del sistema, como el monitoreo de la producción.
Definir, documentar y hacer cumplir los estándares de ingeniería.
VALORAMOS
Conocimiento de Kafka, Redis o MongoDB.
Conocimiento de Koltin.
A TENER EN CUENTA
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Posibilidad de teletrabajo.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
