Modelador/a 3D Senior

OPORTUNIDAD CERRADA

Modelador/a 3D Senior

15 diciembre 2021

Miguel Ángel fue uno de los principales escultores, sino el más, en la época del Renacimiento italiano. Hoy en día, en la era de lo digital, la figura del modelador 3D se puede considerar como la versión digital de la escultura tradicional. En MindDen, estamos en la búsqueda de nuestro Miguel Ángel de lo digital, un perfil Modelador 3D que cree piezas tan célebres como “El David”. Su misión principal será la modelización y creación de renders de productos de calzado y complementos en 3D coordinado con equipos de diseño para el desarrollo de las colecciones (fichas técnicas) y prototipos con impresión 3D. Asimismo, se encargará de la creación, mantenimiento y organización de las distintas librerías 3D del equipo de diseño (modelos, mapas, materiales, hormas y pisos digitalizados). ¿Te vienes a modelar? Ref. M3D14121015

¿QUÉ DEBES APORTAR?

  • Formación profesional (Diseño gráfico, especialización 3D), grado (Diseño industrial y desarrollo producto, Diseño, Animación y Arte digital) o título Superior Bellas Artes.
  • Experiencia demostrable en modelado poligonal con uno o varios software 3D: Blender / MAX/ MAYA / MODO (modelado + texturizado + render).
  • Adobe Photoshop, Illustrator. Creación de texturas y post producción de imágenes.
  • Al menos 2 años de experiencia.

VALORAMOS

  • Experiencia en modelado para impresión 3D.
  • Experiencia en diseño y desarrollo 3D de calzado / suelas /accesorios.
  • Conocimientos avanzados de Blender y Python.

A TENER EN CUENTA

  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**