¿Estás al tanto de las últimas novedades y amenazas en tecnología?, ¿te dan "vidilla" esos problemas y situaciones que hay que resolver con rapidez? Si la respuesta es “sí”, es probable que seas <b>el/la Administrador/a de Sistemas</b> con experiencia que queremos incorporar en un proyecto con tecnologías punteras. Un/a profesional con un razonamiento analítico y de síntesis que asegure el correcto funcionamiento del sistema informático. ¡Contáctanos! 😉 Ref. SIS14031608
Gestionar y optimizar nuestra infraestructura de base de datos SQL Server.
Desplegar y gestionar clústeres de Kubernetes para nuestros servicios.
Gestionar nuestra infraestructura de VMWare.
Desplegar y gestionar contenedores de Docker para nuestros servicios.
Automatizar procesos relacionados con nuestra infraestructura y servicios de backend.
Optimizar consultas y trabajos relacionados para nuestra base de datos SQL Server.
Continuamente optimizar nuestra infraestructura y servicios de backend para garantizar el máximo rendimiento y tiempo de actividad.
Administrar sistemas de gestión de colas ActiveMQ y RabbitMQ.
Conocimientos requeridos:
Experiencia comprobada en la gestión y optimización de bases de datos SQL Server.
Experiencia con Kubernetes, VMWare, Docker y tecnologías relacionadas.
Capacidad demostrada para automatizar procesos relacionados con la infraestructura y servicios de backend.
Fuerte comprensión de la optimización de consultas y trabajos relacionados.
Excelentes habilidades de resolución de problemas, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Experiencia y conocimiento en el funcionamiento de sistemas de gestión de colas.
Modalidad de trabajo:
Sistema híbrido: 4 días en oficina y 1 día en casa.
La persona deberá residir en Madrid o cercanías.
Horario:
Jornada completa.
De lunes a viernes: de 9:00h a 18:45h (una hora para comer).
Viernes intensivos: de 9:00h a 15:00h.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
