Fotógrafo/a de Producto (Sector retail)

Funciones principales

• Preparar y estilizar los productos antes de cada sesión fotográfica.
• Realizar fotografías de producto utilizando un sistema automatizado de fotografía.
• Configurar, posicionar y operar el set fotográfico.
• Ajustar la iluminación para obtener imágenes consistentes y de alta calidad.
• Revisar las fotografías obtenidas para verificar que cumplen los estándares de calidad establecidos.
• Realizar ajustes de color, exposición y otros parámetros.
• Mantener la coherencia visual del catálogo de producto, adaptándose a los estándares de imagen de las diferentes marcas.
• Cumplir los objetivos de producción manteniendo un elevado nivel de calidad.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3-4 años en fotografía de producto.
• Dominio de Capture One, Lightroom o software equivalente para la gestión y revelado de imágenes.
• Experiencia previa en el sector retail, especialmente en calzado o complementos.
  Conocimientos de iluminación aplicada a fotografía de estudio.
• Atención al detalle y criterio estético.
• Capacidad para trabajar de forma organizada en entornos de alto volumen de producción.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambios en las prioridades.
• Flexibilidad para trabajar con diferentes tipologías de producto.

Se valorará

• Experiencia trabajando con sistemas automatizados.
• Conocimientos de retoque fotográfico orientado a e-commerce.
  Experiencia en estudios fotográficos o departamentos de fotografía para comercio electrónico.
• Interés por la moda y sensibilidad por la imagen de producto.
• Experiencia en entornos de producción de alto volumen.

Condiciones:

• Contrato indefinido
• Modalidad de trabajo: 100% presencial
• Horario : 40h a la semana + viernes intensivos

¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?

• Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
• Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
• Clases de idiomas  gratuitas.
• Retribución flexible.

**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la no discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**