Senior Data Architect  (remote)

OPORTUNIDAD CERRADA

Senior Data Architect (remote)

01 marzo 2024

Desde Mindden nos gustaría ampliar el departamento de Data, si te interesa el mundo del Dato esta es tu oferta. REF010320241424

Las principales funciones son:

  • Diseño del modelo conceptual y lógico (DataVault)
  • Master Data Management (MDM)
  • Gestión modelo corporativo y dimensiones transversales
  • Catalogación
  • Interlocución con diferentes stakeholders
  • Liderar reuniones de toma de requisitos y análisis de expectativas

Tecnologías y conocimientos exigidos

  • Conocimientos en modelado Data Vault
  • Conocimientos en herramientas de Reporting: PowerBI
  • Conocimientos en SQL
  • BBDD: Oracle, PostgreSQL, Snowflake
  • Conocimientos en DBT y Airflow

Valoramos:

  • Python
  • Liquibase
  • Kafka
  • Jenkins
  • CI/CD
  • Disponer de certificaciones en las tecnologías indicadas

Modalidad de trabajo:

100% remoto

Horario:

Jornada completa.

  • Horario de invierno: 42h/semana.
  • De lunes a jueves:jornada partida de 8:00h a 17:45h (parando 60 min para comer).
  • Los viernes:jornada intensiva de 8:00h a 15:00h (entrada flexible y salida en función de la hora de entrada).
  • Horario de verano (desde mitad de junio hasta mitad de septiembre): jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.

 ¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?

  • Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
  • Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
  • Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
  • Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**