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Desde el “Burbujeo” hasta el “Net Present Value”

¡Esa es tu decisión! La nuestra ahora es encontrar <b>un/a Product Owner</b> que “haga lo que tenga que hacer” en pro de maximizar el valor de una solución, esa pieza intermedia capaz de trabajar con los equipos de Digital & Data Factory en el desarrollo de un proyecto piloto en diferentes comunidades, para un importante cliente a nivel europeo. Ref. 13101030

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Desde el “Burbujeo” hasta el “Net Present Value”

¿QUÉ DEBES APORTAR?

  • Formación Profesional Grado Superior.
  • Al menos 3 años de experiencia.
  • Inglés – Nivel Intermedio.

Conocimientos en:

  • Product Owner.
  • Agile.
  • Inglés.

TAREAS PRINCIPALES

  • Trabajar con PMO en la elaboración del documento del Comité de Inversiones.
  • Trabajar con el arquitecto de soluciones para definir el enfoque arquitectónico de la comunidad.
  • Trabajar con el país piloto (Francia) para aclarar los casos de uso de POC y anticipar la aclaración de v1 / v2, incluyendo lo que está listo para usar y lo que no.
  • Trabajar con un partner para configurar la solución, la integración de clientes potenciales y el desarrollo específico de clientes potenciales para el POC.
  • Trabajar con el partner en la documentación de la solución en Confluence e historias.
  • Trabajar con un partner para probar / publicar el POC.

VALORAMOS

  • Habilidades de Product Owner incluida la identificación y redacción de historias, conocimiento de Agile.
  • Si es posible, conocimiento de Gather / Zen Desk.

A TENER EN CUENTA

  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa.
  • Teletrabajo.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**