En la búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas

¿QUÉ DEBES APORTAR?

• Ciclo Formativo Grado Superior.
• Al menos 4 años de experiencia.
• Inglés – Nivel Intermedio.
• Administración de Windows Server (Server 2008, Server 2012, Server 2016).
• Citrix Presentation Server 4.5 / XenApp 6.5 o superior (instalación, despliegue, resolución de problemas avanzados, administración
  administración diaria).
• Active Directory y GPOs / DNS / DHCP / TCPIP.
• Scripting con Powershell.
• Microsoft SCOM.
• Administración de redes de servidores (DNS, Active Directory, DHCP).
• Experiencia de trabajo en el mantenimiento de una red global.
• Experiencia en la creación de tickets y en la interacción con proveedores de servicios gestionados.

TAREAS PRINCIPALES

• Participar activamente en el talentoso equipo de Sistemas de Infraestructura Central para mantener y mejorar la infraestructura inicialmente en la región EMEA y eventualmente extender este alcance a los sistemas globales.
• Gestionar el funcionamiento diario, el soporte, el mantenimiento y la supervisión de los Servicios de Infraestructura Central y dar soporte a otros servicios que requieran su participación.
• Trabajar con el equipo de Sistemas de Infraestructura Central de EMEA para informar de los riesgos que puedan afectar a los sistemas y proporcionar soluciones cuando sea posible.
• Trabajar con los equipos de entrega global para ayudarles a entender las necesidades/requisitos regionales, el uso actual, identificar los riesgos, analizar los requisitos de crecimiento y los posibles impactos en los usuarios que afectarán a su capacidad para realizar sus respectivos proyectos.
• Ayudar a garantizar que la infraestructura/plataforma del núcleo sea adecuada para el propósito y cumpla con todas las métricas de disponibilidad, capacidad, seguridad y continuidad.
• Garantizar que las soluciones/plataformas de los sistemas centrales se supervisen, optimicen y, en su caso, mejoren continuamente para garantizar el mejor rendimiento.
• Crear y mantener la documentación relativa a la configuración de los servicios centrales y de la plataforma, el mapeo, los procesos y los registros de servicio registros.
• Servir como punto de escalada para los tickets de incidentes para el soporte de nivel 2.
• Ayudar a impulsar la mejora continua del rendimiento identificando e iniciando mejoras en los procesos para las brechas de rendimiento en todas las competencias y proveedores de servicios básicos y plataformas.
• Coordinar y gestionar las escaladas a los proveedores de tecnología de terceros y los servicios gestionados.

A TENER EN CUENTA

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Teletrabajo.

**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**