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Mid-Senior Java Developer

En MindDen, estamos buscando un perfil Java developer para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más destacados, enfocados en el sector rent a car. Su misión será participar en el diseño técnico e implementación de los proyectos que se desarrollen en el departamento IT, aplicando las nociones técnicas oportunas para asegurar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones REF 0805231013

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Mid-Senior Java Developer

Tareas principales:
• Análisis y desarrollos para añadir mejoras al SW de gestión propio de la compañía y webs integradas.
• Despliegue de desarrollos. Pruebas unitarias y pruebas piloto.
• Arquitectura AWS.
• Se requiere un perfil con habilidades comunicativas, acostumbrado a reportar status y gestionar documentación asociada a los desarrollos.
• Habituado a trabajar y colaborar en equipo multidisciplinar.
Formación
• FP superior desarrollo de Aplicaciones web / Valorable Grado Medio/Superior Informática.

Requisitos
• Al menos 3 años de experiencia
• Experiencia de al menos dos años con Java JPA, Spring Data, Maven y Angular JS. (Se valorará
• experiencia con PHP)
• Bases de datos My SQL, Hibernate
• REST Api con JSON, SOAP con XML.
• Git e Integración Continuo (Jenkins, SourceTree).
• Bootstrap, HTML, CSS.
• Clean code.

Deseable
• Experiencia con desarrollo de aplicaciones Android (Android Studio o Xamarin). Valorable experiencia en desarrollos IOS.
• Experiencia en C#.
• Experiencia con Typescript.
• Habituado a trabajar con herramientas colaborativas y de gestión de proyectos Jira.
• Metodología Agile, Scrum o SAFE
• ETL

Horario:
L-J de 9:00-18:00h con 30 min para comer.
Viernes de 8:00-14:00h.

Modalidad de trabajo:
Sistema hibrido, 3 días oficina + 2 días oficina (Alicante)

Tipo de contrato
Indefinido

 

**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**

Mindden es innovación

Pyme innovadora acreditada

Mindden recibe por parte del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades el Sello de Pyme Innovadora, un reconocimiento oficial que acredita nuestro compromiso con la innovación. Este distintivo nos permite acceder a incentivos fiscales que, de otro modo, serían incompatibles, y promueve la incorporación sistemática de la I+D en nuestro modelo productivo.