Si la perfección es tu sello y dominas la fotografía de producto, iluminación y composición, esta es tu oportunidad. Serás clave en la validación de modelos 3D, asegurando calidad, color y detalle impecables. Buscamos un ojo experto, comunicación clara y pasión por la moda. ¿Tienes experiencia en diseño 3D? ¡Aún mejor! 🙌
Revisar los modelos realizados por los técnicos 3D y dar feedback preciso de las correcciones necesarias para conseguir la calidad exigida.
Identificar la correcta iluminación y composición del producto en base a las necesidades de cada cadena y cada lanzamiento concreto. Proyectos especiales, drops, etc.
Entregar los modelos confirmados internamente a los responsables de imagen de la cadena, recibir su feedback y trasladarlo al equipo para que se realicen las modificaciones necesarias.
Gestionar los ok finales de los productos por parte de las cadenas.
Esencial
Fotógrafo/a y retocador/a de producto.
Amplia experiencia demostrable en fotografía de calzado y complementos.
Profundos conocimientos estéticos de fotografía, Iluminación, composición y encuadre de producto moda.
Percepción del color precisa y conocimientos teóricos para explicar cómo conseguir un color concreto.
Atención al detalle. Perfeccionismo.
Gran capacidad de comunicación y de transmitir conceptos complejos de una forma clara.
Deseable
Conocimientos y/o experiencia en diseño 3D.
Horario:
Jornada completa
De lunes a jueves: entrada flexible de 8:30 a 9:30h y salida dependiente de la entrada. (1h para comer)
Viernes: entrada flexible de 8:30 a 9:00h y salida dependiente de la entrada de 14:30 a 15:00h
Modalidad de trabajo:
100% presencial en la oficina del cliente (Alicante).
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
