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¿Qué fundaron Ken Schwaber, Mike Beedle y Jeff Sutherland? Si conoces la respuesta, hablemos
<b>S</b>print planning.<br>
<b>C</b>omunicación entre todas las partes.<br>
<b>R</b>esolución de problemas y obstáculos.<br>
<b>U</b>nificar valores y prácticas Scrum.<br>
<b>M</b>entoring.<br>
<br>Estas son algunas de las funciones del Scrum Master. Si eres un/a fiel defensor/a de los "12 principios de Scrum", te invitamos a formar parte de un equipo multidisciplinar que necesita a su líder para la gestión ágil de proyectos, ¿organizamos una reunión? Ref. SCR13090945.
Desde MindDen, estamos buscando un perfil Scrum Master para uno de nuestros clientes más destacados a nivel internacional.
¿QUÉ DEBES APORTAR?
Formación Profesional Grado Superior.
Al menos 2 años de experiencia en formas ágiles de trabajar.
Inglés – Nivel Intermedio.
Practicante ágil con experiencia en SAFe y otros métodos ágiles.
Experiencia en la industria financiera sería un plus.
Conocimientos en:
Agile.
Scrum.
Lean.
Gestión.
TAREAS PRINCIPALES
Exhibir y promover el liderazgo Lean-Agile.
Facilitar todos los eventos y ceremonias de Scrum y SAFe.
Asegúrese de que las estimaciones del equipo sean realistas y de que no asuman demasiado.
Apoyar la adopción de SAFe.
Entrenar al PO arquitectos, equipo y otras partes interesadas en términos de flujo de comunicación, resaltar problemas de comunicación y facilitar su solución.
Planificación de PI y Sprint y mantenerlo con el Squad.
Supervisar y comunicar el progreso de los Sprints y PI en curso.
Participar en reuniones de ART.
A TENER EN CUENTA
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Flexibilidad horaria.
Teletrabajo.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
