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ENTREVISTA A YOLANDA ESPINOSA, RESPONSABLE DE RR.HH. EN MINDDEN

Presentamos a nuestro departamento de recruiting «La clave es el trato a las personas»

13 abril 2022

Tradicionalmente, el sector tecnológico ha sido una fuente de creación de empleo, pero en los últimos años, la demanda de perfiles IT se ha disparado al punto de que el paro es prácticamente inexistente y la competencia es feroz. Atraer el talento es la principal función del departamento IT Recruiter de MindDen compuesto por 6 profesionales (Isabel, Rut, Ana, Daniel, Samuel, Jose) y liderados por Yolanda Espinosa como responsable del departamento de RR.HH. Psicóloga de profesión, desde hace más de 6 años que de manera inesperada le dieron la oportunidad de introducirse en el mundo de la selección de personal, ha pasado por diferentes empresas siempre ligada al sector IT hasta aterrizar en MindDen.

UNOS DE NUESTROS PRINCIPIOS RECTORES “…EL RECHAZO DE TODA DISCRIMINACIÓN DIRECTA SEA DEL TIPO QUE SEA”.

Una empresa comprometida

28 febrero 2020

La relación de Mindden con sus trabajadores es clave en su ejercicio de responsabilidad. De ahí que su política social corporativa se construya cada día en un diálogo con ellos.

TODOS TENEMOS ESE EQUIPO, O EL POTENCIAL DE TENERLO, MÁS ACCESIBLE DE LO QUE PENSAMOS

En busca del cuerpo de élite

03 febrero 2020

A veces uno debería pararse y mirar a su alrededor para ver que no está solo. Es algo evidente pero que a veces olvidamos. No esperemos a que otra empresa se de cuenta del talento que tenemos y nos lo 'robe'. Debemos mirar y valorar a los grandes profesionales que están dispuestos a demostrar su valía.

Cuidado que esto no es ninguna tontería.

Los vampiros emocionales existen

10 enero 2020

Aunque algo dramático el título, es cierto que tenemos alrededor personas tóxicas, eso lo sabemos y lo aceptamos, pero lo que no debemos consentir es que nos arrastren a su terreno, al que a ellos les enriquece, alimenta o hacen que disfruten. No es necesario que seamos Van Helsing y vayamos matando vampiros emocionales, pero sí que debemos rechazar su influencia y su mala intención.

El abismo de un cambio a la edad de "taitantos"

¿Y ahora qué?

12 octubre 2019

Los saltos base son una disciplina de riesgo, pero lo es todavía más si saltas con un paracaídas roto. En un cambio laboral a cierta edad el sentimiento es bastante similar, pero en ocasiones, más de la que pensamos, un cambio es una oportunidad.