Estamos buscando un perfil Data Engineer para unirse a nuestro equipo y trabajar en el diseño, desarrollo y optimización de infraestructuras de datos escalables. Si te apasiona el manejo de grandes volúmenes de datos, la optimización de pipelines y el trabajo con tecnologías modernas, ¡esta es tu oportunidad! 💡💻
Funciones
Colaboración con el Data Architect para el diseño del modelo lógico global en Data Vault
Diseño e implementación del modelado físico en Data Vault en las Capas de RDV, BDV e IM
Implementación de Soft Business Rules
Desarrollo de workloads de movimiento y transformación de datos alineado a la estrategía DataOps
Elaboración de juegos de prueba y validación de datos
Requisitos
Conocimientos en modelado Data Vault (experiencia mínima 1 año)
Conocimientos en SQL
BBDD: Oracle, Postgresql, Snowflake
Conocimientos en DBT y Airflow
Conocimientos en herramientas de Reporting: PowerBI
Valorable
Python
Liquibase
Kafka
Jenkins
CI/CD
Idiomas
Inglés: al menos B1
Horario
Jornada completa.
Horario de invierno: 41h/semana.
De lunes a jueves: jornada partida de 8:00h a 17:45h (parando 60 min para comer).
Los viernes: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h (entrada flexible y salida en función de la hora de entrada).
Horario de verano (3 meses): jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.
Modalidad de trabajo:
100% teletrabajo
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
