En Mindden estamos buscando un perfil BI, participar en el diseño e implementación de los proyectos que se desarrollen en el departamento de BI de un importante cliente del sector Retail, ubicado en Alicante. REF 1005231147
Participar en el diseño e implementación de los modelos analíticos capaces de dar respuesta a las necesidades del cliente.
Diseño e implementación de informes y cuadros de mando que faciliten el análisis de la información de las áreas.
Diseño e implementación de procesos ETL de distintos orígenes (BBDD, Servicios, Ficheros…).
Trabajo en entorno colaborativo orientado a la consecución de objetivos.
Definición y ejecución de planes de pruebas para garantizar la consecución de los objetivos fijados antes de pasar a producción.
Requisitos:
Al menos 2 años de experiencia como Consultor BI.
Experiencia laboral de al menos 2 años en el set de herramientas de BI de Microsoft.
o Integration Services
oAnalysis Services: Tabular y/o Multidimensional
oReporting Services
Experiencia en SQL: DB2, SQLServer
Experiencia en Power BI
Horario:
Jornada completa
De lunes a jueves: entrada flexible de 8:30 a 9:30h y salida dependiente de la entrada, con 1 h para comer.
Viernes: entrada flexible de 8:30 a 9:00h y salida dependiente de la entrada de 14:30 a 15:00h
Modalidad de trabajo:
Remoto 100%
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados.
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
