Coordinación con el equipo de modelado para el diseño de un IM que cubra de manera óptima los requisitos de la capa visual
Desarrollo de la capa semántica
Creación de métricas e implementación de visualizaciones
Construcción de dashboards con rendimiento óptimo
Aplicación de seguridad a nivel de objeto y datos
Tecnologías y conocimientos exigidos
Conocimientos en modelado Data Vault y Kimball (modelo estrella y copo de nieve)
Conocimientos en herramientas de Reporting: PowerBI y Looker (Capa semántica, seguridad, roles, capacidades y limitaciones,…)
Conocimientos en SQL
BBDD: Oracle, PostgreSQL, Snowflake
Experiencia en Story-Telling
Valoramos:
Conocimientos en otras herramientas de Reporting: Microstrategy
DBT
UX (User Experience) y UI (User Interface)
Disponer de certificaciones en las tecnologías indicadas
Modalidad de trabajo:
100% remoto
Horario:
Jornada completa.
Horario de invierno: 42h/semana.
De lunes a jueves:jornada partida de 8:00h a 17:45h (parando 60 min para comer).
Los viernes:jornada intensiva de 8:00h a 15:00h (entrada flexible y salida en función de la hora de entrada).
Horario de verano (desde mitad de junio hasta mitad de septiembre): jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
