Data visualization specialist

Funciones

• Coordinación con el equipo de modelado para el diseño de un IM que cubra de manera óptima los requisitos de la capa visual
• Desarrollo de la capa semántica en Power BI
• Creación de métricas e implementación de visualizaciones en Power BI
• Construcción de dashboards con rendimiento óptimo
• Aplicación de seguridad a nivel de objeto y datos
• Decidir la conexión de Power BI con el origen de datos (Direct Query vs Import)
• Administración de Power BI

Requisitos

• Conocimientos en modelado Data Vault y Kimball (modelo estrella y copo de nieve)
• Conocimientos en herramientas de Reporting: PowerBI y Looker (Capa semántica, seguridad, roles, capacidades y limitaciones,…)
• Conocimientos en SQL
• BBDD: Oracle, Postgresql, Snowflake
• Experiencia en Story-Telling

Valorable

• Conocimientos en otras herramientas de Reporting: Microstrategy
• DBT
• UX (User Experience) y UI (User Interface)
• Disponer de certificaciones en las tecnologías indicadas

Horario

Jornada completa.

• Horario de invierno: 41h/semana.
• De lunes a jueves: jornada partida de 8:00h a 17:45h (parando 60 min para comer).
• Los viernes: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h (entrada flexible y salida en función de la hora de entrada).
• Horario de verano (3 meses): jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.

Modalidad de trabajo:

100% teletrabajo

¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?

• Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
• Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
• Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
• Horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Valoramos una actitud de compromiso orientada a resultados.

**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**