Senior Java developer

Tareas principales:

• Implementación de aplicaciones avanzadas. Esto implica involucrarse en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos: definición de interacción de usuario, construcción, testing, QA, corrección de bugs y despliegue.
• Tomar el liderazgo del desarrollo de una funcionalidad completa, con las necesidades tecnológicas que pudiera necesitar, considerando arquitectura de microservicios.
• Evaluar diseños complejos y heterogéneos, trabajando conjuntamente con el equipo técnico diseñando la estrategia de implementación de las aplicaciones.
• Desarrollo de aplicaciones con test para conseguir robustez y calidad, incluyendo casos extremos, usabilidad y fiabilidad en general.
• Colaborar en la redacción de documentación técnica.
• Investigar, evaluar y aplicar nuevas tecnologías y tendencias de mercado para proponer nuevas funcionalidades y maximizar la eficiencia en los desarrollos.

Requisitos esenciales:

• Experiencia laboral mínima 4 años en diseño y desarrollo de aplicaciones Web J2EE con Spring y que haya estado al menos 4 años de analista programador.
• Familiarizado con procesos ágiles de desarrollo software y Scrum.
• Entorno tecnológico: Microservicios (Gateway, eventos, OAuth, monitorización, caché…).
• Tecnologías clave: Spring Suite (Boot, Security, MVC, Data), Hibernate/JPA.
• Testing: Junit, Mockito, Spring Test, Test de integración.
• Herramientas gestión configuración: Maven.
• Trabajar en entornos de integración continua: Bamboo, Jenkins.
• Servidor de aplicaciones: Tomcat/Jetty, Kubernetes/Docker.
• Experiencia en SQL\ NoSQL: DB2, SQLServer, MySQL, MariaDB, MongoDB.
• Conocimiento/Implementación de patrones de diseño, threading y gestión de memoria.
• Integración: APIs REST, RESTFul, Servicios web SOAP.
• Experiencia usando sistemas de control de código Git.
• Análisis de Código Estático.

Requisitos deseables:

• Programación orientada a Eventos (Apache Kafka).
• TDD.
• Comprensión general de los principios de diseño de interfaces.
• OpenAPI/API First.

Modalidad de trabajo:

100% remoto.

Horario:

40h/semana.

De lunes a jueves: de 9:00h a 18:30h, con 1 hora para comer.

Viernes: de 9:00h a 15:00h.

Tipo de contrato:

Indefinido.

**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**