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“Variety is the spice of life”. Buscamos nuestr@ docente en inglés
Desarrolladores, expertos en QA, UX/UI, Big Data, Power BI, Tableau, Machine Learning, Automatización industrial, DevOps, … en MindDen abarcamos todas las especialidades en TIC pero nos falta la pieza clave del puzle que nos “internacionalice”. Ref.IN14050930
¿Dominas el inglés, te gusta el contacto con la gente y tienes ganas de trabajar?
En MindDen buscamos un perfil diferente que nos complemente, buscamos a un/a docente en inglés que se incorporare a nuestro equipo para que ayudar a nuestra plantilla a mejorar sus capacidades orales y auditivas.
Tus principales tareas serán:
Preparar e impartir clases activas y dinámicas desde el nivel A1 al C1. Se organizarán en sesiones de gramática y sesiones de conversación.
Llevar a cabo un seguimiento de los alumnos (asistencia, desarrollo, …).
Realizar evaluaciones online al final de cada trimestre.
¿QUÉ DEBES APORTAR?
Nivel de inglés Advanced o Proficiency (C1-C2).
Licenciado o graduado en Estudios Ingleses, Filología Inglesa, Traducción e Interpretación, u otros estudios similares.
Experiencia previa en la docencia y buenas dotes comunicativas.
Ser una persona comprometida y organizada que te encanta estar en contacto con la gente y disfrutas compartiendo tus conocimientos.
¿QUÉ VENTAJAS TE OFRECE MindDen?
Formar parte de una empresa joven, dinámica y con muy buen “rollo” y compañerismo.
Teletrabajo.
Jornada completa, 40 horas semanales, de lunes a viernes de 10:00 a 19:00h con una hora para comer.
Crecimiento en tu carrera profesional.
Si crees que eres la persona que encaja en esta posición, ¡en MindDen te estamos esperando!
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**